首批00后毕业生即将正式踏入职场。
虽然00后是今年才晋升为新鲜出炉的职场小鲜肉，但职场江湖上已经到处流传着关于00后的传说。相传，00后们主要有六大职场美德，靠其在职场上一路披荆斩棘，诠释了新的职场生活。
一. 追求效率
上班踩点，下班绝不拖延
二.知错能改
指出我的工作错误可以，但骂我不行
三.助人为乐
我不找工作，但我一定得双休
四.仗义执言
遇到工作无理要求？直接开始上演语言的艺术
五.体贴入微
事事有着落，勇于push领导工作进度
六.强身健体
拒绝团建，强身健体为正当理由
00后：“我会什么不重要，重要的是，我很有趣”
伴随着互联网成长的一代，古灵精怪的00后们，稳定发挥，总能使出一招出其不意，在职场上也不例外。
或求职简历、或职场态度、或穿着，总有一方面能轻松吸引到面试官的注意。
他们从不会像含蓄的8090一代，求职路上依旧“深藏功与名”。
在求职路上，他们尽情地展现着“有趣”。
00后们把自己的简历做成使用说明书，充分展示如何调动全身器官。
每一个器官都被赋予价值，在职场上发光发热，连眼口手鼻都能在职场上找准自己的位置。
能耐大了，舞台也就大了，微博的热门也就找来了。
事实证明，有时人出名了，并不是一件好事儿。
如果这个事情最后的走向不是卷入了“抄袭门”，绝对可以为广大00后们争光添彩，成为求职简历中的模范典例。
也有的00后，另辟蹊径。
他们打开B站，然后点击投稿，让自己的简历飘扬在互联网的大海中。
这是一条相当快速有效，又展现00后风趣幽默的方式。
他们热情大方，毫不吝啬向面试官展示4年以来的生活和学习环境，凌乱的宿舍衬托出他们不拘小节的性格。
他们情绪饱满，正冲镜头，带着对职场高涨的热情，诉说着最质朴的求职期许。
即使这份视频简历没有被面试官捞到，00后也能在传统纸质简历的特长栏里，添上一项光辉的“制作及剪辑视频”技能。
无论如何，你要承认，这届的00后可比我们会玩多了。
遥想当年漫漫求职长征路，8090后不是没有尝试过这样新潮的求职方式，但总被面试官以“求职态度不够认真、严肃”的理由拒之门外。
而如今，00后们煽动翅膀，触发了小范围职场的蝴蝶效应。
实际上，这波“从被动投简历”到“化主动面试官找你”的反向操作着实有效，获得了不少大厂青睐。
写在最后
这届00后的职场生活，并不好过。
逼仄的就业环境，反复爆发的疫情，褒贬不一的职场新人标签，都使得这届的毕业生步履维艰。
这股新生职场力量，究竟与职场能够擦出什么样的火花，是否挑起“改变职场风气”大梁，现在看来都是个未知数。
作为00后，你在职场上是什么样子的呢？
