00后新人踏入职场,诠释了新的职场生活,8090后领导都哭了

快讯 4个月前 admin
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首批00后毕业生即将正式踏入职场。

虽然00后是今年才晋升为新鲜出炉的职场小鲜肉,但职场江湖上已经到处流传着关于00后的传说。相传,00后们主要有六大职场美德,靠其在职场上一路披荆斩棘,诠释了新的职场生活。

一. 追求效率

上班踩点,下班绝不拖延

二.知错能改

指出我的工作错误可以,但骂我不行

三.助人为乐

我不找工作,但我一定得双休

四.仗义执言

遇到工作无理要求?直接开始上演语言的艺术

五.体贴入微

事事有着落,勇于push领导工作进度

六.强身健体

拒绝团建,强身健体为正当理由

00后:“我会什么不重要,重要的是,我很有趣”

伴随着互联网成长的一代,古灵精怪的00后们,稳定发挥,总能使出一招出其不意,在职场上也不例外。

或求职简历、或职场态度、或穿着,总有一方面能轻松吸引到面试官的注意。

他们从不会像含蓄的8090一代,求职路上依旧“深藏功与名”。

在求职路上,他们尽情地展现着“有趣”。

00后们把自己的简历做成使用说明书,充分展示如何调动全身器官。

每一个器官都被赋予价值,在职场上发光发热,连眼口手鼻都能在职场上找准自己的位置。

能耐大了,舞台也就大了,微博的热门也就找来了。

事实证明,有时人出名了,并不是一件好事儿。

如果这个事情最后的走向不是卷入了“抄袭门”,绝对可以为广大00后们争光添彩,成为求职简历中的模范典例。

也有的00后,另辟蹊径。

他们打开B站,然后点击投稿,让自己的简历飘扬在互联网的大海中。

这是一条相当快速有效,又展现00后风趣幽默的方式。

他们热情大方,毫不吝啬向面试官展示4年以来的生活和学习环境,凌乱的宿舍衬托出他们不拘小节的性格。

他们情绪饱满,正冲镜头,带着对职场高涨的热情,诉说着最质朴的求职期许。

即使这份视频简历没有被面试官捞到,00后也能在传统纸质简历的特长栏里,添上一项光辉的“制作及剪辑视频”技能。

无论如何,你要承认,这届的00后可比我们会玩多了。

遥想当年漫漫求职长征路,8090后不是没有尝试过这样新潮的求职方式,但总被面试官以“求职态度不够认真、严肃”的理由拒之门外。

而如今,00后们煽动翅膀,触发了小范围职场的蝴蝶效应。

实际上,这波“从被动投简历”到“化主动面试官找你”的反向操作着实有效,获得了不少大厂青睐。

写在最后

这届00后的职场生活,并不好过。

逼仄的就业环境,反复爆发的疫情,褒贬不一的职场新人标签,都使得这届的毕业生步履维艰。

这股新生职场力量,究竟与职场能够擦出什么样的火花,是否挑起“改变职场风气”大梁,现在看来都是个未知数。

作为00后,你在职场上是什么样子的呢?

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版权声明:admin 发表于 2022年7月29日 am3:10。
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