“老人与釜山”的未来:韩国超级老龄化第一大都市

快讯 3个月前 admin
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同时授予欧内斯特·海明威普利策奖和诺贝尔文学奖的《老人与海》在釜山被用作自救比喻。每当海明威把釜山比作“老”釜山时,他的作品就被称为“老”釜山,一个只有“老人”和“海”的城市。

釜山被称为“老人与海”的不仅仅是昨天或今天。回到原点,釜山有影响力的地方报纸从2008年就开始使用这个词了。对于当时出现在釜山日报专栏中的“老人与海”一词,一位专栏作家指出,“一种鬼故事正在四处飘荡”。“只有老人和大海,文化和艺术无法发展,人才和金钱无法聚集。年轻人正在离开釜山寻找工作,人口在减少,人口老龄化越来越严重白天。没关系。”

8月29日,我参观了釜山影岛区东三洞的公寓。我之所以参观这个太阳还未落山但暗能量似乎要下雨的公寓大楼,是因为它是一个最近发生了令人难忘的事件的地方。一位坐在花坛下巴上,一边吹着风的老妇人,一边询问着事情的经过,脸上的皱纹充满了力量。“没有那样的骚乱。”

寂寞之死,人口老龄化釜山另一名受伤妇女称为“骚乱”,这是在5月发现一名60多岁独居老人的事件。尸体在他死后至少六个月被发现,这令人震惊。死者有资格获得基本生活福利,并被纳入社会福利网络。不过,确认死亡的时间太长了。“据说老太婆病了,身体不好,人从办公室出来时,她没有开门,就一直锁在屋里。我和狗住在一起,但狗也在旁边死了。”主人。孩子。”

这间公寓里有很多老人独居。“将有超过100套房屋(仅在这个公寓大楼内),”祖母说。“有的老奶奶说,睡觉不锁前门,早上起不来,怕别人打不开。”

最近,孤独的死亡在釜山被视为一个长期问题。区政府和市政府正忙于制定探视管理措施,他们也申请政府试点项目,为这个问题做准备。这是因为釜山人口结构的脆弱性。在全国七大城市中,釜山率先进入超高龄社会(超过20 %的65岁以上人口)。去年11月,65岁及以上人口占20.3 %(韩国银行区域经济报告)。在17个市道中,作为继全罗南道、庆北、全北、江原道之后的第五大地方政府进入超老龄社会。

孤独的消亡是超老龄社会的多层次问题之一。这是釜山的一个伤口,我们甚至都没有想到。“衰老和孤独症的消亡没有必然联系,孤独症的消亡并不是老年人独有的,中年人也有孤独症的消亡,而且除了年龄,还有贫困率。” 釜山市一位官员解释说,釜山的孤独死亡人数最近有所减少。然而,他说,“我们并没有对孤独的死亡掉以轻心。我们认为它是衰老带来的弱点之一。”

衰老是一个相对的概念。釜山被称为“老人与海”,因为老年人的比例增加了。釜山持续了27年的人口下降势不可挡。340万台已经倒塌并继续下降。另一方面,年轻人的外流是全国最高的。在生育率低的时代,即使是年轻人也被带走,这是一个悲剧。大都市区因此可以保持年轻,但釜山正在变老,其负面影响正在蔓延到 Sinab。

年轻人离开釜山的历史比想象的要长。根据釜山研究所今年4月发布的《釜山青年人口流入流出特征及青年人口维持计划》报告显示,2001年至2020年,从其他省市迁入釜山的人口平均为126,458人/人。年。从釜山转移到其他城市和省份的人数为155,815人。年均净流出量为29,357 人。看看按年龄划分的净流出量就可以看出这个问题的严重性。报告称,“如果你看一下过去五年(2016-2020年)按年龄组划分的主要移民地区,釜山年轻人的净流出量占绝对多数,按年龄划分,25-29岁› 20-24岁 › 30- “34岁的净流出量最高,”他指出。在东南部地区(庆南、蔚山),按年龄划分的移动模式是不同的。20-24岁的净流入量较高,但25-29岁和30-34岁的净流出量较高。似乎上大学的人来釜山离开釜山是为了找工作。报告解释说,“青年人口净流出的因素依次是职业、家庭、住房,净流入的因素依次是教育和居住环境。”

“首尔和釜山的区别,是否有中央管理职能,”

釜山研究所高级研究员金京洙指出,为了保持年轻人的比例,在招聘当地人才时需要区域化釜山是七大城市的平均水平。“尽管对首尔的特大城市进行了全面讨论,但通过将公共机构转移到除釜山、蔚山市和庆南道以外的创新城市的公共机构区域化,推动了公共机构转移到各省后强制招聘当地人才。 .要积极推动本地人才互聘,包括

招聘或就业一直困扰着釜山。也很难找到解决办法。金喜媛,1979年出生。我在釜山出生长大,毕业于釜山国立大学机械工程系。2004年,他在庆尚南道金海而非釜山的一家重型设备分公司找到了工作。公司原位于釜山长林工业园区,后迁至金海生林工业园区,并从釜山搬离。除了我一起去的同学中来自马山的一个之外,他们都是“釜山诺姆”。即使在那个时候,在釜山也很难找到一个机械专业的大学毕业生会满意的工作。“同一时期留在釜山的孩子大部分都参加了公务员考试或在服务行业找到了工作。这就是搬到京畿道找工作的动机。我的团队中有3人来自釜山。”

离开釜山并住在金海后,8年前他搬到了庆南泗川的另一家公司。他现在是金经理。离开釜山一次,再回去也不容易。不,我不能去 “在做新生或职业面试的时候,釜山的人怎么知道怎么找到他们来这里?我问过他们一次。如果你不用去釜山的地方,你为什么来这里?太难了我不得不改变我的身体。” 新罗大学(全球经济系)名誉教授金大来撰写了题为“

1980年代和1990年代釜山公司离岸搬迁”的论文,是釜山经济史的权威。根据金教授的说法,釜山公司是在1970 年代后期开始向海外转移的。人口的增加导致土地价格的上涨以及住房需求的增加。该公司出售了昂贵的土地并搬到了釜山郊区,但它开始在金海或梁山落户。

直到1980年代,搬家的公司并不多,但大公司搬出釜山。1990年代离岸搬迁增多,2000年代不仅制造业,服务业也开始搬迁。搬迁到大都市区的人数也有所增加。

首尔和釜山都经历了类似的城市发展过程。但结果却大不相同。差异从何而来?金教授说:“作为抑制大城市增长政策的主要目标的首尔集中现象没有得到解决,反而只是抑制了釜山的增长。首尔将制造业转移到周边地区,发展以中部为中心的产业。管理职能但釜山没有,”他指出。

10名求职者3份工作20年前所经历的金熙元的问题已经过去了很长一段时间,但仍未解决

。釜山的年轻人仍然面临同样的问题。然后他离开釜山寻找工作和稳定。咸智媛( 27岁,化名)回到家乡釜山已经4个月了。在釜山的一家公司工作了一年后,我现在在京畿道城南板桥的一家小型游戏公司担任游戏UI设计师。今年4月,他发现身体出现异常,手术后,他申请休假六个月,短暂返回家乡。对于经济基础薄弱的年轻工人来说,大都市区是一个困难的地方。“在城南生活的时候,我觉得跟从父母家通勤的孩子相比,起步本身是不利的,因为每月的房租和生活费都是我的责任。但是,我无能为力。 “在釜山,选择工作的自由是有限的。没有多少地方,而且似乎没有一个地方可以与现在的薪水相匹配。我想下来,但无处可去。” 我以前在釜山的工作是按年龄划分的,我对那些过于投入生活的同事的兴趣感到不舒服。工作文化的质量也存在差异。“上去的时候,我看到虽然是小公司,但我可以享受各种福利制度。我没有体验到我在釜山当骑士时所羡慕的福利。请假可能是不可能的。在我以前的工作中。” 10

我被要求用分数来评价它。“板桥是8分,釜山是5分。不过,因为我喜欢釜山,我还是慷慨地给了它。”

釜山的就业问题已成为一项艰巨的任务,要么是“需求”,要么是“供给”。两者都有问题。数据显示,与人口相比,想要进入劳动力市场的新求职者数量较多,但工作岗位稀缺。

据韩国就业信息公社1月发布的《2020年工作网统计年鉴》显示, 2020年釜山新增求职人数为372475人,占全国平均水平的8.2 % 。考虑到截至2020年釜山的人口占总人口的6.5 %,可以看出与釜山的人口相比,想要进入就业市场的人更多。

另一方面,2020年新增岗位115176个,仅为全国的5.6 % 。庆南与釜山相似,人口占比为6.4 %,比釜山多出130,000个新职位空缺。9947人,占全国的6.8 %。庆尚北道拥有5.1 % 的人口,其职位空缺比例高于釜山,为5.8 %。因此,釜山的职位空缺率(新职位空缺数/新求职案例数)仅为31 %。这意味着每十名求职者中少于三份工作。釜山的职位空缺率仅次于大田,位居全国第二。另一方面,忠清北道录得86 %,忠清南道录得72 %,每10名求职者提供7-8个工作岗位。与受首都圈扩张影响的忠清道相比,釜山的就业环境不到一半。这种求职人数与求职人数的差距体现在年轻人的职业道路上。根据教育部和韩国教育振兴院公布的《2020年高等教育机构毕业生就业统计调查》, 2020年釜山大学和研究生院毕业生的平均就业率为

59.6 %。在17项试验中,只有50 % 的试验在该国排名最后。与第一名的全南(67.4 %)、第二名的首尔/仁川/大田(67.3 %)和第二名的蔚山(66.8 %)相比,这是一张破烂的成绩单。

范式转变,“缩小社会”而不是扩张

年轻人的去釜山化和超老年人的老龄化是相互交织的因果关系。而且警告信息越来越大。国家统计局5月发布的《未来人口预测展望( 2020-2050年)》提出了一个可怕的未来,釜山的人口下降速度将快于预期。釜山的总人口预计将从2020 年的3,356,000下降到2034年的2,982,000,其中前300万人口崩溃,到2050年将下降到2512,000。韩国统计局20192036年,釜山人口突破300万的时间被预测为2036年。此外,作为城市命脉的劳动年龄人口(15-64岁)的下降幅度超过了总人口。釜山的劳动适龄人口将从2020年的236.8万人减半至 2050年的121.4万人。与此同时,釜山的65 岁及以上人口将从2020 年的628,000人激增至2050年的1,096,000人,增幅超过70 %。

釜山市相关负责人表示:“过去有一种观望的倾向,仿佛在看大自然的天意,但现在我们将其作为一个取决于城市生存的问题来应对。我们将改变方法,改变以前的方法。” 出现在“第一个釜山人口政策基本计划”中的“精简社会”概念显示了这种变化。缩小社会的关键是要适当调整城市规模以适应人口,有效提供公共服务,改善城市人居条件。对于只强调城市扩张的地方政府来说,要承认并宣称“减城”并不容易。接受这一点并诚实地回应就是证明没有太多时间来克服“老人与海”的自助比喻。金会权 记者

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版权声明:admin 发表于 2022年9月8日 pm2:23。
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